Dernières actualités avec #grève générale
La Presse
3 days ago
- Politics
- La Presse
Des employés de trois traverses appelés à se prononcer sur un accord
Des employés de trois traverses appelés à se prononcer sur un accord Des employés non brevetés de la Société des traversiers du Québec (STQ) seront appelés à se prononcer, la semaine prochaine, sur une hypothèse de règlement soumise par le conciliateur dans le cadre des négociations pour renouveler leurs conventions collectives. La Presse Canadienne Il s'agit des membres du Syndicat des Métallos qui ne sont pas responsables de la navigation des navires, mais qui sont essentiels au bon fonctionnement des traverses de Sorel-Tracy, de L'Isle-aux-Grues et de L'Isle-aux-Coudres. Ces derniers sont sans contrat de travail depuis avril 2023 et disposent de mandats de grève générale illimitée à exercer au moment jugé opportun, selon le syndicat. Tant l'employeur que le syndicat ont confirmé que l'hypothèse de règlement sera présentée aux employés non brevetés des trois traverses concernées. « Ces trois groupes de syndiqués membres de la section locale 9599 des Métallos se prononceront au cours d'assemblées générales d'ici mercredi prochain », a annoncé le Syndicat des Métallos dans une publication jeudi destinée à ses membres. « Elle témoigne des efforts de dialogue et de recherche de solutions partagées par les deux parties », a ajouté l'employeur dans un autre communiqué publié vendredi soir. Comme c'est toujours le cas en pareilles circonstances, aucun détail sur le contenu de l'entente ne sera dévoilé avant d'être présenté aux employés syndiqués concernés et que celle-ci soit soumise au vote. Quant aux 150 officiers de navigation et officiers mécaniciens de la STQ, représentés également par le Syndicat des Métallos, mais œuvrant à cinq traverses, rappelons que ceux-ci ont accepté l'hypothèse de règlement présentée par le conciliateur à la fin du mois de juin, se dotant ainsi d'une nouvelle convention collective. Leur nouveau contrat de travail prévoit notamment des hausses salariales de 17,4 % sur cinq ans, soit de 2023 à 2028. Des syndiqués de la CSN en grève Pour leur part, les employés non brevetés de la traverse de Matane-Baie-Comeau-Godbout, c'est-à-dire les matelots, amarreurs et le personnel à quai, membres de la Fédération des employés des services publics, affiliée à la CSN, ces derniers sont en grève depuis vendredi, et ce, jusqu'au 3 août inclusivement. « Cette grève paralyse complètement le service de traversier entre la Gaspésie et la Côte-Nord », a déploré l'employeur vendredi soir, alors qu'environ le tiers des Québécois entame la période des vacances de la construction. Malgré tout, « les discussions se poursuivent et des journées de négociation sont prévues les 21 et 22 juillet », selon la STQ.
La Presse
5 days ago
- Politics
- La Presse
Entente de principe acceptée
(Montréal) Les employés syndiqués de la Société des établissements de plein air (SEPAQ) ont majoritairement entériné les ententes de principe pour le renouvellement de leur convention collective. La Presse Canadienne C'est ce qu'a annoncé par communiqué le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ), jeudi en fin de journée. Le déclenchement d'une grève générale illimitée est ainsi évité pour le début des vacances de la construction. Le syndicat a indiqué que 75 % des membres ont voté en faveur de l'entente lors d'un vote électronique qui s'est tenu ces derniers jours. Le taux de participation est de 73,2 %. Si l'accord avait essuyé un refus de la part de la majorité des 2500 syndiqués, ceux-ci menaçaient de débrayer pour une durée indéterminée à compter de samedi à minuit, entraînant la fermeture de la plupart des établissements de la SEPAQ. « Nous sommes heureux du dénouement positif de cette négociation pour toutes les parties ainsi que pour les vacanciers québécois qui pourront profiter des installations de la SEPAQ et des services offerts par nos membres toujours aussi passionnés et professionnels », a déclaré le président général du SFPQ, Christian Daigle, dans un communiqué. La nouvelle convention collective, qui se terminera en 2028, prévoit des ajustements de traitements et des augmentations de salaire de plus de 25 % aux membres, mentionne le syndicat. « À cela s'ajoutent des primes substantielles pour une partie du personnel, ainsi que d'autres gains, monétaires ou normatifs, liés aux conditions de travail », précise le vice-président du SFPQ et responsable de la négociation, Patrick Audy. Il ajoute que l'entente garantit aux plus bas salariés « un écart de 3 $/h avec le salaire minimum pour les trois dernières années de la convention collective ». « La SEPAQ reconnaît plus que jamais l'expertise et la contribution du personnel que nous représentons », affirme M. Audy. La convention collective des travailleurs était échue depuis le 31 décembre 2023.
La Presse
5 days ago
- Politics
- La Presse
Les syndiqués de la SEPAQ acceptent l'entente de principe
Les syndiqués de la SEPAQ acceptent l'entente de principe (Montréal) Les employés syndiqués de la Société des établissements de plein air (SEPAQ) ont majoritairement entériné les ententes de principe pour le renouvellement de leur convention collective. La Presse Canadienne C'est ce qu'a annoncé par communiqué le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ), jeudi en fin de journée. Ce dernier indique que 75 % des membres ont voté en faveur de l'entente lors d'un vote électronique qui s'est tenu ces derniers jours. Le taux de participation est de 73,2 %. Si l'accord avait essuyé un refus de la part de la majorité des 2500 syndiqués, ceux-ci menaçaient de déclencher une grève générale illimitée samedi à minuit. « Nous sommes heureux du dénouement positif de cette négociation pour toutes les parties ainsi que pour les vacanciers québécois qui pourront profiter des installations de la SEPAQ et des services offerts par nos membres toujours aussi passionnés et professionnels », a déclaré le président général du SFPQ, Christian Daigle, dans un communiqué. La convention collective, qui se terminera en 2028, prévoit des ajustements de traitements et des augmentations de salaire de plus de 25 % aux membres, mentionne le syndicat. « À cela s'ajoutent des primes substantielles pour une partie du personnel, ainsi que d'autres gains, monétaires ou normatifs, liés aux conditions de travail », précise le vice-président du SFPQ et responsable de la négociation, Patrick Audy. La convention collective des travailleurs était échue depuis le 31 décembre 2023.
La Presse
13-07-2025
- Business
- La Presse
« Les familles ne peuvent plus vivre de leurs salaires »
(Athènes) Après avoir frôlé la faillite en 2010, la Grèce connaît ces dernières années l'une des croissances économiques les plus fortes de l'Union européenne. Mais pour plusieurs, cette remontée est synonyme d'appauvrissement et de recul majeur des droits des travailleurs. Maxance Cloutier et Simon Gionet Collaboration spéciale Des milliers de manifestants sont rassemblés à la station Panepistimio, au centre-ville d'Athènes. Nous sommes le 9 avril, jour de grève générale de 24 heures organisée par les principaux syndicats pour réclamer une hausse des salaires et le retour des conventions collectives. Le cortège se prépare pour son court trajet jusqu'au parlement. Derrière le calme général, la frustration face au coût de la vie est palpable. « Les salaires sont très bas, le coût de la vie ne cesse d'augmenter année après année. Les familles ne peuvent plus vivre de leurs salaires », critique Sebelidou*, 25 ans, en expliquant sa participation à la grève, la troisième en moins de cinq mois. La hausse du salaire minimum à 880 euros (1380 $ CAN) par mois, entrée en vigueur une semaine plus tôt, ne semble pas rassurer la jeune Grecque, qui s'inquiète plutôt du prix des logements. Si tu veux louer, c'est au moins 500 euros (784 $ CAN) [par mois]. Si tu es seul, tu ne peux pas. C'est impossible. Sebelidou, 25 ans « Tu dois rester chez tes parents jusqu'à 30 ans », acquiesce à ses côtés Theodoridou, 25 ans elle aussi, qui travaille à temps plein pour une société pétrolière. Les deux amies admettent elles-mêmes habiter chez leurs parents malgré leurs emplois, une situation répandue parmi la jeunesse grecque, selon elles. Les dernières statistiques leur donnent raison : en 2024, les Grecs avaient l'un des pouvoirs d'achat les plus faibles parmi les 27 membres de l'Union européenne, tout juste devant les Bulgares, au bas du classement. PHOTO LOUISA GOULIAMAKI, ARCHIVES AGENCE FRANCE-PRESSE Les retraités ont aussi été durement touchés par les mesures d'austérité. Ici, une manifestation tenue à Athènes en 2022 pour réclamer de meilleures pensions face à la hausse du coût de la vie. « Le coût de la vie est super élevé, donc la qualité de vie est super basse », soutient Penicles, plus loin dans la foule. Le chercheur de 28 ans pointe la déroute du marché du travail. « Les droits des travailleurs sont inexistants. » Chute de la syndicalisation Depuis la crise économique, l'austérité imposée par les gouvernements successifs a profondément ébranlé le monde du travail. De 2009 à 2017, la proportion d'employés couverts par une convention collective est passée de près de 100 % à 14 %, selon les données de l'OCDE. Aujourd'hui, l'Institut syndical européen estime que ce chiffre est tombé à 10 %. Les réformes du marché du travail des années 2010, comme la fin du renouvellement automatique des conventions collectives et la possibilité pour les entreprises de se retirer des négociations par secteurs, ont considérablement réduit le taux de syndicalisation des travailleurs grecs. Une série de législations a également modifié en profondeur les droits des travailleurs. L'une des dernières, adoptée en juillet 2024 par le gouvernement du premier ministre Kyriákos Mitsotákis, permet aux salariés de certains secteurs de travailler six jours sur sept. C'est révélateur que la Grèce instaure une semaine de travail de six jours alors que le reste de l'Europe se dirige vers quatre jours. Penicles Un sixième jour qui a la vie dure Si la nouvelle loi laisse en principe le droit à l'employé de refuser de travailler un sixième jour, le risque de congédiement en cas de refus est bien réel. Certains peuvent résister, grâce à des pressions syndicales ou au double emploi. C'est le cas de Sebelidou, rencontrée à la manifestation, dont le deuxième boulot lui offre une plus grande sécurité financière. « S'ils me disaient de travailler six jours, je dirais non et je m'en irais, dit-elle. Mais si c'était mon seul emploi […], je n'aurais pas le choix. » Makis Tsekouras le confirme : à l'entrepôt de la chaîne de magasins Praktiker, où il travaille, la plupart des employés acceptent de travailler un sixième jour, par crainte d'être licenciés. Il est l'un des seuls à refuser. « Comme chef syndical, je peux me le permettre. Je suis le seul qui ne peut pas être viré », explique-t-il. Contrairement à ses collègues, il est aussi l'un des rares encore protégés par une convention collective. Tu peux dire non au sixième jour, mais en réalité, tu vas être renvoyé. […] L'employé reste à la disposition de son employeur 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Ntina Gkokaki, présidente de la Fédération des employés du secteur privé du syndicat PAME Mme Gkokaki s'indigne que le gouvernement utilise la reprise économique comme excuse pour passer des législations hostiles aux travailleurs. « Le gouvernement a présenté cette loi comme une solution pour stopper l'exploitation des employés », rappelle Manos Matsaganis, économiste et chef du Programme économique grec et européen au sein de la fondation ELIAMEP, un centre de recherche indépendant sur la politique étrangère européenne. Il souligne que beaucoup d'entreprises font faire des heures supplémentaires à leurs employés sans les payer. « L'intention était de mettre de l'ordre dans un marché très peu régulé, avance-t-il. Mais je doute que ça ait l'effet escompté. » « Humiliés » et « pessimistes » Pour M. Matsaganis, si les travailleurs continuent de manifester malgré la croissance économique, c'est surtout parce qu'il n'y a pas de redistribution de la richesse créée. Comme l'inflation affecte de manière disproportionnée les travailleurs à faible revenu, « on comprend mieux pourquoi certains Grecs sont pessimistes », explique-t-il, en s'appuyant sur ses récents travaux. Et les manchettes célébrant la croissance économique grecque vont continuer de frustrer les moins fortunés. « Avec la crise, plusieurs Grecs sont devenus amers à l'égard de l'Union européenne, poursuit Manos Matsiganos. […] Beaucoup se sont appauvris et se sentent humiliés. » * Des participants à la manifestation du 9 avril ont demandé à taire leur nom de famille.
